工作期间得了职业病

更新时间:2014-03-13 09:42:08
问题描述:
我是去年进的厂,年前公司统一进行体检,检测出我耳朵有问题,后来又到医院复诊,前段时间公司说我有职业病,打算给我转岗,但复诊结果报告没给我。我担心到时候转岗了以后如果公司不付责任怎么办?我想现在辞职能得到应有的赔偿吗?
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    如果诊断为职业病,先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期工资等项目,各项计算方法不同,可在律师帮助下确定项目和金额。若有后续问题或需法律服务可电话联系我。
    2014.03.12 22:44:54
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  • 石国胜律师
    服务地区:广东-深圳
    噪声性耳聋,做诊断
    2014.03.13 09:09:38
    点赞
  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    职业病确诊后可按工伤处理
    2014.03.13 09:42:08
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在工作期间得了腰椎间盘突出,属于工伤还是职业病
是否是工伤,可以去申请。 职业病认定难度更大。
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很困难啊。像她这种情况的话可以向厂家要求赔偿吗?如果打官司的话有多大的胜算?
要申请职业病鉴定,如为职业病导致死亡,可要求用人单位赔偿。
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