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重庆劳动纠纷
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公司被冻结,但我的工伤补偿款打公司帐户上了。
更新时间:2016-06-30 18:45:33
问题描述:
在煤矿工作,2013到医院检查查出患煤工矽肺三期,伤残鉴定为三级伤残。 社保补偿款都下来了,因公司原因公司财产被冻结,社保补偿款也打在公司帐户上面。我要怎么办才能拿到这笔钱。
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗小平律师
服务地区:重庆-重庆
这个是要以起诉公司要求赔偿的呀。可以委托我们律师代理,这个要快的。
2014.03.13 11:21:07
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窦娟律师
服务地区:重庆-重庆
185-0238-9928
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可以提出执行异议,要求公司支付。
2014.03.12 20:08:09
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陈龙桥律师
服务地区:重庆-重庆
135-0831-8683
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可以向冻结机构提出支付请求
2014.03.12 21:11:30
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程昌平律师
服务地区:重庆-重庆
132-0607-8670
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提出执行异议
2014.03.12 23:48:18
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找法网咨询顾问
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伤残鉴定时间的选择具体要看进行伤残鉴定的目的是什么,如果是因为涉及伤残申请伤残保险金给付的,均须进行伤残鉴定。伤残鉴定的时效必须等到“医疗终结”方能进行,即被保险人出险后,经过一段时间的治疗和功能锻炼后,其功能恢复到一定的程度处于稳定状态,此时才能准确评定伤残的程度。通常鉴定时效为出险后3-6个月,为有利被保险人考虑,最长不超过6个月。
工伤的鉴定,在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。如果是侵权受伤,则可以由医院鉴定或者由法院指定的鉴定机构进行鉴定。
2014.07.28 21:00:26
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劳动纠纷律师团队
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劳动者做工伤认定的,伤残鉴定结果出来了,结案申请应当由劳动者本人去做。
工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2016.01.26 17:21:21
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平台法律顾问团队
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工伤赔偿项目含:医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费。交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等根据实际情况确定是否享有。构成三级伤残:一次性伤残补助金(23个月的本人工资)。按月享受伤残津贴:本人工资的80%。目前三级伤残法律规定是按月领取伤残津贴,不能一次性提取。若想一次性索取的,可以按上月标准,计算具体的赔偿数额,再与用人单位协商确定相应赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
2016.06.30 18:45:33
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李行律师
服务地区:重庆-重庆
你好,你可直接起诉解决。【如有需要可联系本律师为你处理】
2014.03.12 20:04:26
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韩平律师
服务地区:重庆-重庆
可以委托律师向法院申请先行支付劳动者的赔偿款项。
2014.03.12 21:22:12
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袁德华律师
服务地区:重庆-重庆
你可以要求法院解冻把你的工伤补偿金支付给你
2014.03.12 22:42:47
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张宰宇律师
服务地区:重庆-重庆
你的工伤补偿款不属于公司财产,可以提起保全异议申请。
2014.03.13 07:25:23
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