在公司2年3个月,公司裁员应该赔付几个月

更新时间:2014-03-12 22:34:46
问题描述:
在公司2年3个月,公司裁员应该赔付几个月的工资
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    如果依法裁员,按本单位工龄每工作一年补一个月工资。如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资,或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项,注意保留证据。若有后续问题可电话联系。
    2014.03.12 22:34:46
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  • 欧阳春律师
    服务地区:广东-深圳 135-1052-4270
    咨询我
    应支付两个半月工资的经济补偿金
    2014.03.12 16:59:03
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  • 欧阳春律师
    服务地区:广东-深圳 135-1052-4270
    咨询我
    应支付两个半月的经济补偿金
    2014.03.12 16:58:53
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  • 石国胜律师
    服务地区:广东-深圳
    5个月。。。
    2014.03.12 16:52:42
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    协商解除支付二个半月工资
    2014.03.12 17:00:26
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  • 韦盛帅律师
    服务地区:广西-南宁
    一般是工作一年补偿一个月。如果是单方解除的,可以要求双倍赔偿,即工作一年赔偿2个月工资。
    2014.03.12 17:05:54
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  • 谭小虹律师
    服务地区:广东-深圳
    如果是协商解除是2个半月的工资,如果是违法解除是5个月的工资。
    2014.03.12 17:25:05
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    至少2.5月
    2014.03.12 18:02:36
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我还有3个工作日在职满2年,公司要裁员,我应该拿到几个月的赔偿呢
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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公司关门清算,我在公司3年8个月,应该赔我几个月工资
你好,可以要求赔偿一个半月的工资,协商不成,可以申请劳动仲裁维权
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公司裁员,已工作两年零两个月,应赔偿几个月工资?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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工作3个月签订合同,公司因公司利润不好而裁员,应该赔偿几个月的工资?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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工作1年3个月 公司辞退 应该怎么赔偿?
正常解除支付一个半月的工资,非法解除付3个月。
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