公司合并,原公司注销,拒签合同,赔偿问题

更新时间:2014-03-12 16:38:02
问题描述:
本人所在公司是世界500强企业(上市公司),集团下在中国有A公司,B公司(A公司的合资公司),今年由于业务发展需要,将A公司并入B公司,原来A公司注销掉,并将所有A公司员工劳动关系转到B公司和签订新的劳动合同。我想咨询,如果我拒绝签定新的合同,我是否能要求经济赔偿?将如何赔偿?(我在A公司工作了3年整)
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘小丽律师
    服务地区:广东-广州
    你有权拒绝签订新的合同,并要求经济补偿;补偿标准是工作一年补偿一个月工资。
    2014.03.12 16:38:02
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  • 赵永磊律师
    服务地区:广东-广州
    你好,终止劳动关系应支付经济补偿金,维权代理可同本律师联系
    2014.03.12 16:28:42
    点赞
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不算,但单位应该解决。
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你们可要求原公司给予经济补偿,可委托律师办理.
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12100咨询问题是公司改制且搬迁到农村,成立了新公司,我们和原公司的劳动合同没有到期,现公司要我们
你好:你们可以向劳动仲裁委员会申诉,因为公司的原因,致使原合同无法履行,追究公司不履行原合同的违约责任。
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