在这个单位已经工作5个月了,老板没和我签

更新时间:2014-03-13 21:57:28
问题描述:
在这个单位已经工作5个月了,老板没和我签订合同,现在却让我在家休假,等通知上班。我该怎么办?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张静雨律师
    服务地区:江苏-无锡 139-6170-9875
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    1、建议收集与该单位存在事实劳动关系的相关证据,如工资发放证明、考勤卡等。
    2、可要求单位支付未签合同的双倍工资,支付经济补偿金。
    3、协商不成可申请劳动仲裁。
    4、详情可联系我。
    2014.03.13 21:57:28
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  • 高珩律师
    服务地区:江苏-无锡
    收集证据劳动仲裁。
    2014.03.09 18:33:29
    点赞
  • 戴雅静律师
    服务地区:江苏-常州
    您好,收集证据劳动仲裁。
    2014.03.09 20:14:00
    点赞
  • 谢兰玉律师
    服务地区:江苏-无锡
    你好,你可以主张双倍工资、补缴社保等权利,需要通过收集证据进行劳动仲裁。以上只是初步判断,具体请来电咨询
    2014.03.10 08:55:25
    点赞
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我在这家工厂工作了10年,但是没有签订合同。现在老板想让我休假,补工资。我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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我没有和公司签订劳动合同。我已经工作了一两个月了。 老板现在因为效率不好而辞退了我。 我该怎么办
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
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我在一家私人单位上班,老板没有签订合同,做了一个多月,无故被老板辞退,我该怎么办?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
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我在一单位工作1年2个月了,单位未与我签
申请劳动仲裁,维护你的合法权益 关键是收集到事实劳动关系证明
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我在一个公司上班已经8个月了,但是从没签
你可以要求赔偿二倍工资的。
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