劳务派遣究竟能不能签订无固定期合同?有的说根据

更新时间:2014-03-12 08:55:52
问题描述:
劳务派遣究竟能不能签订无固定期合同? 有的说根据劳动合同法第五十八条,只能签固定期合同。 也有的说根据第十四条和第五十八条,劳务派遣公司是劳动合同法里的用人单位,应该履行用人单位的义务,应该和派遣员工签无固定期合同。 如果申请仲裁或者起诉,要求派遣公司签无固定合同,会获得支持吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 马晓伟律师
    服务地区:上海-上海
    目前无法支持劳务派遣签订无固定期限合同,如符合与实际用人单位签订无固定期限的条件,则有可能进一步争取。
    2014.03.12 08:55:52
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怎样签订劳务派遣合同?
怎样签订劳务派遣合同?
劳务派遣合同 2153
劳务派遣工是否能签订无固定期限合同
1、可以明确告诉你,无固定期限合同同样适合派遣工。派遣公司说:劳务派遣工不适用这个法规的说法于法无据;2、那应签而未签无固定期限合同造成现在这种情况应该有谁负责
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劳务派遣员工能否与实际用人单位签订无固定期劳动合同?
有理由,工作十年劳动者可以申请转为无固定期限劳动合同。
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怎样签订劳务派遣合同?
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劳务派遣知识 16952
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已与单位签订无固定期限劳动合同,能否拒绝劳务派遣
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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劳务派遣能否签订无固定期限合同
我认为单位与劳务派遣公司在规避法律,可申请确认与劳务派遣公司签订的劳动合同无效,确认与原单位存在无固定期限劳动合同。
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