新员工工作未满一个月离职,没有办离职手续

更新时间:2014-03-07 16:34:10
问题描述:
新员工工作未满一个月离职,没有办离职手续,工资应该支付吗?办离职手续的话需要按老员工离职那样提前申请吗?
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    这个依然需要支付工资的,一般试用期员工提起3天以口头形式辞职即可
    2014.03.07 15:06:01
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    你好,试用期员工提前3天提出离职申请即可,劳动报酬应该足额支付
    2014.03.07 15:42:36
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  • 田桂鑫律师
    服务地区:广东-佛山
    试用期内可以提前3天告知即可走人,需要支付工资
    2014.03.07 15:58:46
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  • 何佛元律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,试用期员工提前3天口头提出离职即可,工资要足额支付
    2014.03.07 16:05:17
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  • 何瑞华律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,试用期员工提前3天口头提出离职即可,工资要足额支付
    2014.03.07 16:34:10
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员工未办理离职手续
没有。。。。。
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新员工工作未满一个月离职,没有办离职手续
这个依然需要支付工资的,一般试用期员工提起3天以口头形式辞职即可
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离职到期没办离职手续,继续上班有工资吗
工作期间,应当支付工资。
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您看 中华人民共和国劳动合同法 第三节 非全日制用工   第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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还需要根据其他情况进行分析
全部2个答案 >
888 人咨询过
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没有按照离职手续离职
你好: 《劳动合同法》中规定应提前一个月向公司提出辞职。但是公司并没有权利不发给你工资。
全部2个答案 >
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