我是一名企业的正式员工,和公司没有签订劳

更新时间:2014-03-06 20:25:02
问题描述:
我是一名企业的正式员工,和公司没有签订劳动合同,现在怀孕5个月,请问一下公司能否开除我,如果开除我的话,工资怎么结算
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  • 威迪律所律师
    服务地区:贵州-毕节
    您好!女职工怀孕期间,法律规定用人单位是不能与女职工解除劳动合同的!鉴于您的这个情况比较复杂,建议您到律所详细咨询!
    2014.03.06 09:32:28
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  • 向长胜律师
    服务地区:贵州-毕节
    按照劳动合同法及劳动法规定,用人单位不能因女职工怀孕就开除女职工的
    2014.03.06 20:25:02
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正式工作一月,然后下月20号被辞退,公司并没有与我签订劳动合同,请问工资是应该当场结清的吗。
被公司辞退.你可以要求当天结算工资;如果双方劳动合同有约定结算方式和日期,可以按约定进行。法律规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位应当一次性结清劳动者
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我想咨询一下,如果我与公司签订的劳
什么算是违法?要经济补偿金需要符合法定的情形才可以。
全部4个答案 >
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关于企业与员工之前签订的合同
自己拟定合同也可以。
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企业没有和员工签订劳动合同
违法。可以要求签订劳动合同,并支付已发工资的双倍赔偿。上各项社会保险。简单的途径是先举报到劳动监察,不管用就去劳动仲裁。
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