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九级工伤伤残解除劳动合同应该赔多少钱
更新时间：2014-03-05 16:27:22
问题描述：
九级工伤伤残解除劳动合同应该赔多少钱
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
2014.03.04 15:57:51
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工伤九级，可主张一次性伤残9个月本人工资，一次性医疗加就业8个月统筹地上年度月平均工资，另医疗，误停工留薪期工资，护理等需结合实际，可来电
2014.03.04 13:18:19
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
62761
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
大概3万元左右。
2014.03.04 16:16:36
点赞
齐杰涛律师
服务地区：浙江-杭州
你好，可以主张伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、停工留薪工资等各项费用，具体要依据你的工资收入情况确定，建议面谈。
2014.03.05 10:45:02
点赞
卜亚夫律师
服务地区：浙江-杭州
根据你的缴费工资核算
2014.03.05 16:27:22
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