工厂搬迁厂方未按劳动法为员工购买五险一金

更新时间:2014-03-04 21:02:51
问题描述:
工厂搬迁厂方未按劳动法为员工购买五险一金,请问是否可以要求厂方赔偿?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    1,社保是强制险,公司必须要为员工购买,即使员工不要公司买或书面同意公司不买, 公司不买也是违法的。
    2,搬迁问题:
    1,公司若在深圳区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。
    2,若公司搬迁到深圳之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。
    2014.03.04 15:09:44
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  • 尹艳荣律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,工厂向深圳市外搬迁,应赔偿。
    2014.03.04 10:20:13
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求经济补偿金。最好是在律师帮助下准备证据并依法提出解除劳动关系。
    2014.03.04 11:03:22
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    向社保局投诉
    2014.03.04 14:24:27
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  • 李铁牛律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求补缴并且赔偿
    2014.03.04 15:36:04
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  • 曾莉律师
    服务地区:广东-深圳
    1,公司若在深圳区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。
    2,若公司搬迁到深圳之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。
    2014.03.04 21:02:51
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本人无任何过错因减少员工被辞退,工资是发清了。企业没有为员工买五险一金。是否可以申请赔偿?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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请问,劳动法是否规定,用人单位需为劳动者买五险一金?
用人单位是必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并按法律规定比例缴纳社会保险费用。
全部3个答案 >
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请问用人单位是否没有为员工购买五险一金是否合法,半年多一个月没有购买在职社保的老员工是否合理。我能要
你好,根据劳动法及合同法规定,用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为你购买社保,可以要求用人单位支付补偿金。
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员工自动离职 但在转正期间,公司未按合同要求为转正员工购买五险 我可以要求赔偿吗?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
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公司为员工没有买五险一金,如果员工用法律
可以解除合同,要求赔偿工作一年赔偿一个月工资
全部4个答案 >
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劳动法五险一金
你好,建议咨询劳动部门。
全部5个答案 >
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新劳动法的五险一金
您好!是的。
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试用期 公司是否应该给员工购买五险一金
你好,一定得购买的,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
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