九级伤残除去社保陪付企业怎么陪

更新时间：2014-03-04 19:37:45

问题描述：

本人伤残鉴定九级,社保部分已陪,公司应该按什么标准赔偿

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王钦朋律师
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按人伤前平均工资的标准给予赔偿。工伤期间工资照发，并可要求赔偿医疗费、护理费、伙食费、交通费、营养费等费用，以及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计19个月本人工资。

2014.03.04 11:55:30

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郭进律师
服务地区：广东-东莞 132-0272-2831

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九级伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金9个月本人工资，劳动关系解除后可获2个月医疗补助金、8个月就业补助金。共计19个月本人工资,需要进一步了解的，可来电咨询。

2014.03.03 20:13:33

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柳翔律师
服务地区：广东-东莞 186-6518-6609

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工伤理赔要考虑，现在是否离职，社保部分是否支付足额，公司是否按照工资全额购买等，详细可电话联系详细咨询。

2014.03.04 11:33:58

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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

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公司应该按照你的平均工资赔偿。

2014.03.04 19:37:45

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任莹旭律师
服务地区：广东-东莞

公司应按本人实际工资赔偿19个月工资。除去社保赔偿外，全部由公司赔偿。如不赔，请委托律师处理

2014.03.04 16:04:56

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

可要求单位支付8个月工资的赔偿

2014.03.04 19:02:08

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