我在现在的厂做了10年。如果被解雇了。有

更新时间：2014-03-03 11:01:18

问题描述：

我在现在的厂做了10年。如果被解雇了。有什么陪赏啊。大慨能赔多少?谢谢

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

张勇律师
服务地区：广东-深圳

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的，无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。违法解除赔偿金的标准则是按经济补偿金标准的二倍。
有以下情形，公司解除是合法的，不用赔偿。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的

2014.03.02 22:41:58

点赞
赵永磊律师
服务地区：广东-广州

根据工作年限享受补偿金。

2014.03.02 22:38:30

点赞
唐明山律师
服务地区：广东-深圳

要补偿11个月的工资哟。

2014.03.03 09:04:20

点赞
周海明律师
服务地区：湖北-武汉

要求经济补偿

2014.03.03 09:21:06

点赞
颜凯秀律师
服务地区：广东-深圳

看单位解除劳动合同的性质，如果是非法解除劳动合同的，至应当补偿你20个月的工资（工资计算基数为你前12个月的平均工资），如果是协商解除和其他正当理由解除的，则补偿10个月的工资给你，如果是因为你严重违反公司规章制度解除的，则没有任何补偿。详询电话。

2014.03.03 10:25:37

点赞
韦盛帅律师
服务地区：广西-南宁

用人单位单方解除的，可以要求赔偿20个月工资，如果协议赔偿，你同意的，可以赔10个月工资。

2014.03.03 11:01:18

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。