公司没有提前一个月书面通知解除工作不满一

更新时间：2014-03-03 10:42:17

问题描述：

公司没有提前一个月书面通知解除工作不满一年的员工,该如何赔偿。

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张勇律师
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若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。若是违法解除劳动关系，则不用提前30天通知或以支付一个月工资作为代通知金。

2014.03.01 17:37:25

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蔡妙纯律师
服务地区：广东-深圳

公司违法解除劳动合同，员工可要求一年两个月工资的赔偿金，不满半年的，按半年算，满半年不够一年的，按一年算，如有后续问题，欢迎来电！

2014.03.01 14:28:14

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赵宇明律师
服务地区：广东-深圳

属违法解除，应赔付2个月的工资。

2014.03.01 16:15:09

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

应支付两个月工资作为经济补偿

2014.03.01 16:44:49

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颜凯秀律师
服务地区：广东-深圳

多支付一个月的工资。

2014.03.03 10:42:17

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