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2012年至今已签订两次固定期限合同,2
更新时间：2014-03-01 10:45:50
问题描述：
2012年至今已签订两次固定期限合同,2013年12月到期后,员工要求签订无固定期限劳动合同,公司未同意,但一直在上班,应视为签订无固定期限劳动合同吧?视为无固定,是否还需要签书面合同?谢谢!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
施友根律师
服务地区：浙江-台州
139-6869-5525
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您好,由于需要提供更加详细的情况，确保有针对性地帮助解决遇到的问题，建议电话或者当面咨询。
2014.02.28 19:38:34
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陈萍主任律师
服务地区：浙江-台州
130-9385-0919
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可以不用签，如果今后企业辞退你的，那么你可要求赔偿。
2014.03.01 10:45:50
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