公司规定每月工资下月25日发放,即1月工

更新时间:2014-02-28 20:01:48
问题描述:
公司规定每月工资下月25日发放,即1月工资2月25号发放(但每月都不按时,会拖一段时间),然后由于一定原因,本月工资(1月份工资)又要拖到3月份。公司劳动合同规定工作时间是每日8小时,每周40小时制度,但是我从8号回公司到现在28号月底未放过一天假。请问这样我能够根据劳动法相关规定与公司解除劳动合同吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 蔡妙纯律师
    服务地区:广东-深圳
    连续工作20天,可以要求支付加班工资。可以以拖欠工资为由与公司解除劳动合同,并按工作一年补一个月工资要求支付经济补偿金。若有后续问题,欢迎来电咨询!
    2014.02.28 20:01:48
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单位规定每个月15号发放工资,但是,已经
不合法,你可以向劳动监察大队投诉解决。
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