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没回单位上班,能拿到产假工资吗
更新时间：2014-02-26 19:55:25
问题描述：
因没人带孩子,所以没回单位上班,能拿到产假工资吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张勇律师
服务地区：广东-深圳
女员工怀孕享受婚假产假，不受入职时间的限制，只要在职期间，结婚或生产就可以享受。
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
(一)婚假：结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
广东：婚假3天+晚婚假10天=13天
“第三十六条 职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日
女职工生育，产假98 天，其中产前休假15 天。难产的增加产假30 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15 天。实行晚育者（24 周岁后生育第一胎）增加产假15 天。领取《独生子女优待证》者增加产假35 天，产假期间给予男方看护假10 天。
员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放、
晚婚假或产假期间若经过周末或法定节假日，也应包括这些天数的，不能将这此天数排除外。
2014.02.26 19:55:25
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蔡妙纯律师
服务地区：广东-深圳
可以拿回规定的产假工资，若有后续问题或需法律服务可电联。
2014.02.26 11:58:21
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赵永磊律师
服务地区：广东-广州
你好，可以领取生育津贴，基本工资。
2014.02.26 12:01:01
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周海明律师
服务地区：湖北-武汉
产假工资是按国家规定享受
2014.02.26 13:19:28
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李雪波律师
服务地区：广东-深圳
可以要求支付产假工资。如果协商不成，可以通过法律途径处理。若有后续问题或需法律服务可电联。
2014.02.26 13:39:18
点赞
郑欢欢律师
服务地区：广东-深圳
可以要求支付产假工资。如果协商不成，可以通过法律途径处理。
2014.02.26 16:45:02
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