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并非重大过失用人单位解除合同合法吗?
更新时间：2014-02-26 12:37:19
问题描述：
并非重大过失用人单位解除合同合法吗?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区：上海-上海
你好，一般并非员工故意、重大过失用造成损失的，不得以此为由解除劳动合同。
如认为用人单位解除合同不合法，可申请劳动仲裁。
2014.02.25 15:55:06
点赞
张辉律师
服务地区：上海-上海
183-2119-8938
咨询我
如认为用人单位解除合同不合法，可申请劳动仲裁
2014.02.25 19:57:21
点赞
黄剑律师
服务地区：上海-上海
没有严重违反用工制度的，单位不能解除。
2014.02.25 18:20:27
点赞
朱久兴律师
服务地区：上海-上海
属于违法的，你可以要求单位违法开除的赔偿的
2014.02.25 18:32:48
点赞
贾华伟律师
服务地区：上海-上海
不合法，可要求恢复劳动关系，或要求赔偿金。
2014.02.25 21:09:10
点赞
金玉珍律师
服务地区：上海-上海
看具体情况，若有异议，可以提出劳动仲裁维权
2014.02.26 12:37:19
点赞
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