没有签订劳动合同怎么赔偿?

更新时间：2014-02-25 22:10:46

问题描述：

我四月18号入职,8月24号因公受伤,10月3号出院,医生要我休息2个月,12月拿到社保赔偿,然后申请劳动仲裁,今天劳动仲裁结论,我的工作时间只能按3个月算,请问合理吗???没有和我签订劳动合同

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曾永前律师
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。

2014.02.25 22:10:46

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柳翔律师
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很显然你在仲裁时露列了部分请求，建议带上仲裁裁决书和相关证据面谈，维护权利。

2014.02.24 21:03:38

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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

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平均工资是以5、6、7三个月计算。

2014.02.24 21:50:17

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杨华律师
服务地区：广东-东莞

没签劳动合同按双倍工资支付。

2014.02.24 17:27:47

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邓波律师
服务地区：广东-东莞

合不合理需要结合具体哦案情综合分析

2014.02.24 17:28:29

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任莹旭律师
服务地区：广东-东莞

未签合同要支付双倍工资。社保赔偿之后，公司也要赔偿一部分。如果与你的实际工资有差额，公司还要赔偿差额部分。请联系律师进一步详细咨询

2014.02.24 18:42:41

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谭海波律师
服务地区：广东-东莞

你认为不合理，可以申请劳动仲裁

2014.02.24 19:01:48

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王钦朋律师
服务地区：广东-东莞

不合理，可要求双倍工资差额赔偿。

2014.02.24 21:28:52

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