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请问单位没给员工签订劳动合同,没有
更新时间：2014-02-23 16:38:01
问题描述：
您好,请问单位没给员工签订劳动合同,没有足额缴纳保险,是否不同提前30日通知就可以离职?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区：北京-北京
可以到劳动监察部门投诉，要求补交保险的
2014.02.23 16:38:01
点赞
石建伟律师
服务地区：北京-北京
建议根据公司的制度。
2014.02.23 16:33:57
点赞
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单位没有与员工签订劳动合同
如果需要法律帮助可以与我联系
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员工没有签订劳动合同,
公司应当承担为该员工补办保险，给予经济补偿，同时如果该员工提起仲裁，还要支付双倍工资。
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企业没有和员工签订劳动合同
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公司没有同员工签订劳动合同。
如果你有证据的话，可以要求补偿金
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在北京入职半个月，老板没有签劳动合同，没有缴纳社保，发生争执被迫离职，符合赔偿双倍工资的标准吗？
公司没有与员工签订劳动合同，那么辞职时可以按照劳动合同法规定申请双倍工资赔偿，公司部支付赔偿的，可以反映到就业局解决。
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我是一个62岁的老人，公司突然说要解雇我。我想问一下我需要做什么
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