员工只有请假条可以,只有诊断证明怎么处理
更新时间：2014-02-24 16:23:27
问题描述：
我单位一员工,让家属送来一张医院诊断证明,医生建议休假三天,本人没有写请假条,也没有电话通知请假,单位去电也不接听,连续休假三天,单位员工手册明文规定无论任何假种三天及以上必须经总经理批准后方可生效,另单位考勤制度明文规定无任何原因未经请示不能按时上班或不来上班的情况为旷工,旷工一次扣罚三日工资,当月累计旷工三天作自动离职处理)(员工手册已经经本人签字确认)问:单位可以作为自动离职处理吗?或解除劳动合同处理吗?
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