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我在2013年3月1日到一家单位试用上班
更新时间：2014-03-04 08:08:56
问题描述：
我在2013年3月1日到一家单位试用上班至5月1日签订劳动合同,期限为一年;现在合同未到期,公司领导找我谈话,意思是到3月20号让我辞职我该怎么维权?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李昕坤律师
服务地区：河北-石家庄
是否提出辞职是员工的自由，如果单位违反劳动合同将员工开车或者逼迫员工辞职，是需要承担赔偿责任。详情可来电或当面咨询。
2014.02.22 19:30:19
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付园园律师
服务地区：河北-邯郸
可以要求他们支付你的经济补偿金，并让他们为你交齐所有社保费。
2014.02.22 17:16:38
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权庆新律师
服务地区：河北-邯郸
保管好劳动合同原件，可以不辞职，单位开出的话，可以主张经济补偿金等
2014.02.22 21:25:00
点赞
刘静律师
服务地区：河北-邯郸
你好 可以主张经济补偿金 详细可来电咨询。
2014.02.24 11:43:26
点赞
李建超律师
服务地区：河北-邯郸
单方解除可以要求经济补偿金，可以提请劳动仲裁，
2014.02.24 15:01:12
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邢伟华律师
服务地区：上海-上海
可以申请劳动仲裁。
2014.03.04 08:08:56
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