合同签是每天上10小时班,每月休4天,但

更新时间:2014-02-22 17:19:29
问题描述:
合同签是每天上10小时班,每月休4天,但通常都要加班,但工资都是按每月工资除每月上班天数除上班时间结算的,这样算合法吗
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    你好,公司的做法是违法的,如有加班证明,可以要求加班费
    2014.02.22 10:53:24
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  • 余丹霞律师
    服务地区:广东-佛山
    如有加班证明,可要求加班费
    2014.02.22 10:16:17
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  • 翁益刚律师
    服务地区:广东-佛山
    不合法,应按每月21.75天,每日工作8小时标准计算。
    2014.02.22 12:53:16
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  • 何佛元律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,如果有加班的事实证据,可以请求支付加班费
    2014.02.22 14:46:44
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  • 何瑞华律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,如果有加班的事实证据,可以要求支付加班费
    2014.02.22 17:19:29
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