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我是2010年3月3号进厂的,2014年

更新时间：2014-02-19 12:15:06
问题描述：
我是2010年3月3号进厂的,2014年3月3号合同期满,刚接到通知不续签,请问可以补偿几个月,前提是没有提前一个月通知,失业险可以拿几个月,
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 王建峰律师
    王建峰律师
    服务地区：湖北-武汉
    第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
    第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
    第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
    第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
    第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
    第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
    就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
    2014.02.19 12:15:06
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