我们公司原来属于纯国有企业,现在改制成国

更新时间:2014-02-19 09:24:37
问题描述:
我们公司原来属于纯国有企业,现在改制成国有控股的私有单位,请问我可以申请中止劳动合同,并获得经济补偿吗?改制前首先是举行全体员工大会,有员工安置方案,但三次都没通过,现在绕过员工大会,说是以派遣的方式在新公司上班,这违反相关规定吗?
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1位律师解答
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  • 长沙曾德旺律师
    服务地区:湖南-长沙
    违反相关规定
    2014.02.19 09:24:37
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律师您好:2001年,我单位由全民所有制企业改为民营企业。参与重组的原全民所有制员工是否应获得经济补
你好,一般企业改制重组、关闭、破产都是由当地政府发文,企业主管部门引导进行。
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我想问一下,我原来的破产重组已经被其他公司收购了,我还能得到补偿吗?原公司劳动合同尚未到期,现在公司
你好,进行企业破产重组流程: 一、公司出现《破产法》第二条规定的重整事由, 二、债权人和债务人直接向法院提出《重整申请》,启动重整程序, 三、法院对《重整申请》
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我今年1月退休了,但我还在这家私营企业工作,没有签订任何合同。现在老板说我和公司是劳动关系,不享受公
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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国有企业改制
你好,您讲的情况涉及因素较多,需要律师查阅相关的资料
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国有企业改制
你好,你所说的改制失败是什么意思啊,如该企业还在的话,你们是可以回去的。
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国有企业改制
可详询律师确定.
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国有企业改制
可以要回
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