公司如果没按合同金额发放工资该怎么办:公司跟我签订的劳动合同约定每月10号发工资,转正后工资为520

更新时间:2014-02-18 15:18:02
问题描述:
公司如果没按合同金额发放工资该怎么办:公司跟我签订的劳动合同约定每月10号发工资,转正后工资为5200,可是工资这个月都18号了还没发,而且给我按5000算的,我提出离职,还要干满一个月才行,否则不发放我1、2月份工资,请问我该怎么办?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 罗小平律师
    服务地区:重庆-重庆
    你可以离职的,提前一个月通知就行。,
    2014.02.18 15:18:02
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由于公司资金链断裂,拖欠工资,我于5月20日按照公司正常流程离职。还有三个-5月份工资还没结清,离职
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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,2020年4月20日进厂,没有签订劳动合同。当时同意压一个月的工资,6月29日才发4月的工资,5月
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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未签订劳动合同 双倍工资按什么计算 按实发工资还是应发工资?我在公司工作9个月 未签订劳动合同 提
您好,用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同,对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资
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