劳动合同写明每月15日发工资,但每月总是

更新时间：2014-02-18 15:45:09

问题描述：

劳动合同写明每月15日发工资,但每月总是要拖到20日左右才发工资,是否属于拖欠工资.可否解除劳动合同. 并要求赔偿?

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陈其乐律师
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劳动法规定：未及时足额支付劳动报酬的应当支付经济补偿。

2014.02.18 15:45:09

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贾华伟律师
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协商不成，建议申请劳动仲裁解决。

2014.02.18 15:00:51

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吴德徽律师
服务地区：上海-上海

你这样的清情形不能的

2014.02.18 12:17:42

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为什么不能追究呢？

2014.02.18 13:41:37
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可以。

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