合同未到期,员工未向公司提交书面的辞职报

更新时间:2014-02-18 17:54:15
问题描述:
合同未到期,员工未向公司提交书面的辞职报告,只是口头的说了要辞职,然后就直接不来上班了,对于这种情况 ,可以扣相应的违约金吗
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  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    如果对方给单位造成损失的,可以要求员工赔偿。
    2014.02.18 09:40:17
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  • 石建伟律师
    服务地区:北京-北京
    如果签订就业合同,员工的行为是要承担违约金的
    2014.02.18 09:46:12
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  • 刘洪伟律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁要求解除劳动合同
    2014.02.18 09:51:19
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  • 王华伟律师
    服务地区:北京-北京
    违约金条款无效
    2014.02.18 09:55:02
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以~
    2014.02.18 10:25:56
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    你好,不可以扣除的.
    2014.02.18 10:58:31
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求的
    2014.02.18 17:54:15
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合同未到期辞职
这要看劳动合同是怎么约定的,如果有违约条款,单位可以要求你进行违约赔偿。
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合同未到期,离职
可以依法提前三十天通知后进行解除。
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合同未到期向公司辞职
你好,依照法律规定,单位无权收取押金,
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合同未到期辞职
不需要承担违约责任。
全部4个答案 >
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