产假结束后,公司已临时性支援其他部门要求

更新时间:2014-02-17 01:42:37
问题描述:
产假结束后,公司已临时性支援其他部门要求我调到别的部门工作!请问,我是否可以拒绝!如果我拒绝,公司以我不服从公司指示为由给予我警告处分是否合法,并且公司在给我处分后单方面与我解除劳动合同,我是否可以要求公司给予我经济补偿?
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3位律师解答
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好!正常的部门调动是可以的,如果调动侵犯到你的合法利益,可以到当地申请劳动仲裁。
    2014.02.15 14:12:56
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  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    有权拒绝,协商不成,申请劳动争议仲裁。
    2014.02.16 12:04:14
    点赞
  • 高萃律师
    服务地区:辽宁-大连
    可以要求补偿。
    2014.02.17 01:42:37
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