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工伤期间只给工资,不给奖金合理么
更新时间：2005-09-06 02:22:01
问题描述：
我是河北的,工伤期间厂子只给发基本工资,不给发奖金,这合理么
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谢谢各位律师指点,可是我拿着相关法规找厂子劳资科,他们却说厂子企业内部规定工伤期间不发奖金,只发基本工资,并自称与本地劳动局协商过,言下之意劳动局也认可他们企业内部关于工伤期间待遇规定的做法.难道企业内部规定可以与国家法规相矛盾?我又该如何维权
2005.09.06 00:27:01
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同意张律师的意见。
2005.08.30 05:13:01
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到劳动局申请仲裁，如果仲裁后再不服的话，到法院起诉
2005.09.06 00:56:01
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深表同情
2005.09.06 01:09:01
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张立德律师
服务地区：北京-北京
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。因此，单位只发你基本工资，违法！
2005.08.29 20:35:01
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曾宪慰律师
服务地区：北京-北京
同意。工伤停工留薪期间，原工资福利待遇不变。
2005.08.29 22:29:01
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曾宪慰律师
服务地区：北京-北京
申请劳动仲裁。
2005.09.06 02:22:01
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