我妈妈在上班时摔倒,住院期间的护工费应由谁出?

更新时间:2014-02-10 13:49:44
问题描述:
我妈妈在上班时摔倒,住院期间的护工费应由谁出?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曹斌律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好:工伤是无过错责任原则,费用是由公司承担。
    2014.02.10 13:49:44
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
上班期间,同事与我打闹把我摔伤了,做了手术住院了。费用应该谁出?术后出院,这3个月工资谁出?
拖欠工资的可以申请劳动仲裁;因殴打受伤的,可以要求对方给付医疗费、误工费等项目,自己垫付不能的,可以诉讼要求赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在工作时间内病倒住院医药费谁出?
员工住院治疗的住院费,有购买保险的话是由保险负责,没有购买的,由公司直接支付。但实际操作中,一般是由个人先垫付,之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司来报
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我家顾的工人干活的时候摔倒了,住院费用谁花
根据具体赔偿项目分析,例如一般工伤的医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我家顾得工人自己不小心干活的时候摔倒了,住院的费用谁花
根据具体赔偿项目分析,例如一般工伤的康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤职工住院期间,陪人的陪护费应由谁来负责?
要申请护理程度鉴定,根据鉴定结论确定。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤职工住院期间,陪人的陪护费应由谁来负责?
你好:依据新的工伤保险条例规定,停工留薪期间的生活护理费由单位承担;期满后由工伤保险基金按月支付。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作期间受伤了,医疗费用谁出?
公安局的要求并无不妥
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中医执业医师能值120班吗?单位领导强制安排合法吗?
一般应当接受学校统一安排,如果有违法行为,可以向教育局或者人社局控告举报
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1075
一家公司有很多员工一起犯错,但只惩罚一个人是违法的吗?
法律分析:公司惩罚员工不合法。任何公司单位或者企业都不可以对员工进行处罚。即使员工工作中犯错了,可以对员工进行培训教育。不能对员工进行处罚。这是触犯劳动法的。如
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
我是童工可以举报自己吗?
可以举报。具体操作:1. 收集证据,如工作合同、工资单等。2. 向当地劳动行政部门或市场监督管理部门提交举报材料。3. 配合相关部门调查,提供必要信息。4. 如
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
根据劳动法规定实习生实习期限是几个月
在不同情况下,实习生实习期限的处理方式有所不同。若当地劳动法有明确规定,应严格遵守;若无明确规定,可参考行业标准或惯例。与雇主协商时,应明确实习目的、工作内容及
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我说是几号7号离职但是被要求15号才能给我签字
除了申请劳动仲裁,你还可以选择以下途径解决离职纠纷:1.与公司进行协商,寻求双方都能接受的解决方案;2.向劳动监察部门投诉,由其进行调解或处理;3.如果公司存在
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法河南省临时用式最长期限是多久
临时工劳动期限是不得超过一年。 《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。法律依据:《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
37秒前
合肥中盾所律师
近期帮助 5396 人
请问前男友欠钱不还联系不上了怎么办
4分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5396 人
对方饮酒驾驶电动三轮车追尾我正常等红灯的汽车对方应该负什么责任
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5396 人
肺癌晚期进重症监护室合作医疗能给报销吗
5分钟前
时龙律师
近期帮助 14013 人
有抖音号可以查到真实的身份信息吗
11分钟前
名旗律师
近期帮助 654 人
前几天在陌陌上被别人约出去打牌被骗了
13分钟前
名旗律师
近期帮助 654 人
我可以报警,告第三者吗,但我不知道信息
22分钟前
余联刚律师
近期帮助 114957 人
你好,就是进了个厂,干了7天左右吧,不想干了,我想走。他说只能给我按旷工处理,没工资咋办
27分钟前
张国权主任律师
近期帮助 2843 人
你好,如果对方违法对我进行诈骗,最后还说走司法程序要我赔偿损失
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询