关于员工拒签合同想索赔事宜
更新时间：2014-02-10 11:00:58
问题描述：
我司有一老员工,一直安排在外地销售,他的合同到2012年7月已经到期,期间因为公司人事调动问题一直没安排帮他继约,2013年12月至2014年1月,我司前后寄了两次劳动合同给他,要求他签名,也通过短信通知他最后签定合同日期,他都以各种理由拒签或不理!公司一直有给他购买社保!请问这种情况,我司要怎样做才能降低让他索赔的机率!谢谢!
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