机关事业单位单方面强制解除劳动合同的经济补偿问题
更新时间：2014-02-09 09:57:52
问题描述：
律师您好,我是山东的网友,想问一下经济补偿的问题。 2009年1月1日与潍坊市一家人力公司签订劳动合同(一签两年,分别为2009.1-2010.12;2011.1-2012.12;2013.1-2014.12),委派到某机关事业单位工作,2103年1月至2014年12月31日续签两年合同,结果2014年2月8日因国家清退临时工被强制裁员,这应该属于企业单方面违约,按照《国家劳动合同法》经济补偿是单倍赔偿还是双倍赔偿。劳动合同期间单位正常缴纳保险。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
