员工提前一个月提出辞职,公司有权不让走吗

更新时间:2014-02-08 12:12:12
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员工提前一个月提出辞职,一个月到了,公司有权不让走吗
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  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海 139-1881-8359
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    你好,无权。
    2014.02.08 12:12:12
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  • 郑海萍律师
    服务地区:上海-上海
    无权的。
    2014.02.08 12:04:33
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我们电子厂,辞职需要提前一个月,这样合法吗?
您好,怎么不合法呢,按照劳务合同上的流程来走离职流程。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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私营企业不提前一个月报辞职,公司不发工资是合适的
辞职后公司不发工资的处理是可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,也可以选择通过提起劳动仲裁维权,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼
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没有签劳动合同我提出立马辞职公司不肯,非得要提前一个月辞职,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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公司做了半年最后要离职未满三十天提前走公司要扣一个月工资合法
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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你好,我想咨询一下我今天提前一个月辞职公司马上辞退我合法吗
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
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我在一家物流公司开车。我想辞职。我想提前一个月在公司上十班吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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如果员工辞职没到期提前一个月走了,还是公司?
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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试用期,公司要求提前一个月辞职,正确吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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