我到公司,这应该是算第三个月了,公司没有

更新时间:2014-02-09 16:36:30
问题描述:
我到公司,这应该是算第三个月了,公司没有和我签订劳动合同,而且试用期只发我转正工资的百分之五十,还没有上保险,怎么办?
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  • 赵德芳律师
    服务地区:北京-北京
    您好,首先超过一个月没有签订劳动合同,可以主张双倍工资补偿,其次,试用期间工资不得少于当地最低工资标准,再次,可以要求公司补缴保险,协商不成可以申请劳动仲裁
    2014.02.09 16:36:30
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  • 王华伟律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁,维护合法权益,可来电详细咨询
    2014.02.08 11:16:13
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成的话可以申请劳动仲裁
    2014.02.08 11:18:39
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  • 石建伟律师
    服务地区:北京-北京
    建议协商处理,协商不成可以申请劳动仲裁。
    2014.02.08 12:11:02
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当时入职时答应三个月转正,还是不转正,没签劳动合同。主要是按试用期工资发,工资太低,我该怎么办
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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试用期没签合同,只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质
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我们公司已经有四个月没有发工资了,
可以要求公司签订劳动合同,或要求公司双倍工资,并补发你四个月的拖欠工资。
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公司两个月都未和员工签合同,这算违法吗
公司应当与你签署劳动合同。
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是公司説了算吗
咨询者你好:不能由公司说的算。
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