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我是11年6月27日进的公司,合同有效期
更新时间：2014-02-08 13:17:32
问题描述：
我是11年6月27日进的公司,合同有效期是11年6月27日至13年6月26日,到期后公司未与我续签劳动合同,但有继续给我交五险一金,现在已过了8个月了,我可以要求赔偿我双倍工资吗?另双倍工资是税前吗?包含五险一金吗?另外是不是可以要求公司于我补签合同?谢谢!!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
韩佩霞律师
服务地区：江苏-苏州
137-7187-2126
咨询我
可以要求双倍工资，双倍工资是税前的，已继续交五险一金，所以不包括五险一金。也可要求续签合同。公司不愿续签，你可要求经济补偿金。
2014.02.08 13:17:32
点赞
吴芳芳律师
服务地区：江苏-苏州
可以要求双倍工资，双倍工资是税前
2014.02.08 10:44:49
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