咨询一下工伤赔偿的事情。是不是这方面也应该有所赔偿呢?最后还有工龄工资
更新时间：2014-01-26 18:09:02
问题描述：
律师你好,我想咨询一下工伤赔偿的事情。我妈妈今年50周岁了,由于她所在的厂里效益不好与13年12月31日关门了。我妈妈工作的这个厂是分厂总厂还没有关门。在1999年7月30日的时候我妈妈在厂里发生了工伤,原因是厂里机器未安装安全防护罩,导致我妈妈左手除大手指外全部断了。最后经过医院的抢救只接上了中指和小指,但基本没有多大作用。事后在2000年元月6日我父母和这个工厂签定了一个协议。内容有1.医药费全部由我妈妈单位承担。2.从1999年7月30到元月6日总计5个月的误工费按400元一个月计算共2000元由单位发放。3.我妈妈所在单位在生产经营中只要条件许可,尽最大可能安排我妈妈的工作,并且无特殊原因不能无故解聘我妈妈。4.我妈妈在住院期间我爸爸服侍2个月,其工资由用人单位承担。5.我妈妈住院期间,我爸爸2个月的工资差额,由用人单位一次性补助1000元整。6.经双方协商,由用人单位一次性补助我妈妈伤残补助金3000元整。今后不得再向公司提出其他要求。以上6点就是协议内容。我想问的是现在我妈妈厂关门了,她所在单位只想拿3万元钱了事这样对吗?是不是应该赔偿我妈妈到55周岁退休前5年的工资呢?还有我妈妈所在单位只给我妈妈买了5年半的养老保险而我妈妈却在这个厂里干了快15年了是不是这方面也应该有所赔偿呢?最后还有工龄工资是不是应该按最近1年中平均一个月的工资乘以15来赔偿??
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