不让十年工伤员工加班并奖低年终奖
更新时间：2014-01-23 16:18:12
问题描述：
我2004年在日资工厂受伤，2005年医疗终结鉴定七级伤残，除社保赔偿的一次性伤残补助金外，至今没有离开工厂一直在上班，工厂也没支付工伤补偿金，2013年11月工厂按2004工伤条例支付工伤补偿金43741元，我去社保咨询说是按现在标准2951元乘以25个月是单位补偿的一次性就业补偿金，一次性医疗补偿金在本人离职后终结保险关系由社保支付2951元乘以6个月，因为工厂不按社保提供的标准赔偿，我拒绝签字，工厂就以模具外发为由从12月1日起让我零加班，减少我的收入，在2014年2月23日又减少我的年终奖金，只发2230元，同等职位的员工都发四五千元的年终奖，工厂这样是要逼迫我辞职，所以我想请律师帮助维护我的权益。
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