年终绩效考核奖金

更新时间:2014-01-23 20:07:21
问题描述:
你好,我们和现在的公司签的是一年的劳动合同,待遇为月薪6000加年终20000万,合同到期时,找老板谈论合同到期的事情,他一直推脱,直到现在年底,他说公司效益不好,年底2W不给于发。由于今年效益不是很好,其中薪资哪款,有好几个月也只发了4000或5000.我想请问下年终绩效奖金好不好打官司拿到。还有其中几个月扣的工资可以不可以叫他补回来。谢谢
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3位律师解答
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  • 付华律师
    服务地区:山东-青岛
    年终绩效奖金可以劳动仲裁解决。几个月扣的工资可以叫他补回来。需要帮助可以联系我。
    2014.01.23 20:07:21
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    应该发,劳动仲裁,建议当面咨询或委托律师维护你的权益。
    2014.01.23 15:35:25
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  • 李彦霞律师
    服务地区:山东-青岛
    证据充分的话可以
    2014.01.23 09:09:10
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关于年终绩效考核
是有权要求的。
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公司奖金打白条算不算违法?
算违法!你可以申请劳动仲裁!
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为此奖金多的比少的要多一倍多。请教律师我们学校的老弱病残将如何维权?新的分配方案教代会没有通过)
这不属于劳动争议,用人单位有权自主决定奖金的发放,但如果规章制度上有关于奖金发放的办法的,就应该按规章制度发放。我是无锡的律师,如果有法律上的问题,可以直接和我
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