押金工资提成纠结中。。
更新时间：2014-01-21 18:52:17
问题描述：
您好 我8月份进了一家电子金融公司上班 有签劳动合同,合同也注明如何发放提成,以前了解到新劳动法是不允许收取任何押金的,所以去上班的时候没有及时咨询。上班到十几天才知道公司要拿第一个月当押金的。当时合同也签了想想家里也急需用钱就不换工作了。可是到今天为止提成都没有发放,每个月1800基本工资也不够用。13年12月份的工资也还没有发放。所以在2014年1月12号交了辞职报告。财务当天就把工作电话及资料和相关手续都办好了。让我20号去结算工资和提成(公司规定20号发工资日)。昨天去公司他们说今天给。今天去公司问财务说没钱她也没办法,问经理说在过几天。眼看马上要过年了,咨询本地劳动局他们说要先登记。还有一件事也问一下,我当时在9月份签了一份单子。后续跟踪是另一部门负责的,我已经做好交接的。11月份客户因为产品问题向公司退货了。现在公司说我的产品提成也要扣掉。这是合理的吗?我个人认为他如果不拖欠的话 提成我应该早就花掉了的。所以请您务必百忙中帮我出出主意。谢谢!
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