单位招聘可以设置实习期吗?还要求实习期完

更新时间:2014-02-01 20:29:58
问题描述:
单位招聘可以设置实习期吗?还要求实习期完成考核任务一般不是试用期吗?实习期不受劳动法保护,那单位招聘时偏偏要求先实习六个月怎么办
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5位律师解答
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  • 郑海萍律师
    服务地区:上海-上海
    如果是在校学生出去工作,则是实习,相应的工作时间为实习期,不适用劳动法的规定;毕业后到单位上班则为试用期,和正式上班一样受劳动法保护。
    2014.01.19 17:15:59
    点赞
  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    毕业之前应聘,单位可以设置实习期;。。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
    2014.01.19 17:14:46
    点赞
  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    毕业之前应聘,单位可以设置实习期;
    毕业之后应聘,单位不可以设置实习期。
    2014.01.19 15:55:19
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁
    2014.01.19 17:26:31
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
    2014.02.01 20:29:58
    点赞
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