工资隔月发,1月份过年,老板不发12月工

更新时间:2014-01-17 21:34:48
问题描述:
工资隔月发,1月份30号过年,老板不发12月工资合理吗+
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张华芳律师
    服务地区:江苏-镇江 138-1515-0871
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    当然不合理,可向劳动监察部门举报。
    2014.01.17 21:34:48
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我们公司1月份的工资应该是2月10号发,
你好,根据你的陈述,用人单位违反劳动合同法的规定,第一没有按约足额支付工资,第二没有依法为劳动者缴纳社会保险,对于两种违法情形,你可以向劳动行政管理部门投诉,即
全部1个答案 >
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这个月8月发工资发的是7月份的工资,老板
你可以维权 ,想劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
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公司解雇员工支付的补偿金,还是税后工资。
法律分析:公司辞退员工的补偿工资是税前。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。也就是说被辞退的经济补偿应当交
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