我1985参加工作是临时工到2004企业

更新时间:2014-01-17 13:47:54
问题描述:
我1985参加工作是临时工到2004企业改制2005企业才给交养老保险2013年企业政策性关闭我要求企业给我补交2005年以前养老保险,企业说以前没招工手续不给交,我该怎么办,找劳动部门也不给仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王俊律师
    服务地区:山西-太原
    可以起诉主张
    2014.01.17 13:47:54
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我是1988年与企业签订的合同工。企业交了两年养老保险,企业没钱续保。后来企业倒闭了,我能按照保险手
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
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我89年参加了当地养老保险社会协调前的临时工,1995年开始缴纳养老保险。我交了89年,现在退休人力
用人单位要为临时工缴纳养老保险。只要员工和单位存在实际的劳动关系,那么单位就需要为员工缴纳社保。在《劳动法》中明确要求单位必须为员工缴纳社保费用的。
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入厂之前问我交不交养老保险,我说不交,我可以申请让工厂方给我补上2013年1月25日到2014年10
你好,若单位没有为劳动者缴纳养老保险的建议先协商,协商不成的,可以收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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我是2002参加工作的,单位到2010年
可以要求单位赔偿,
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我爱人1983年在单位干临时工,1989
你好,这方面属于政策,如没有政策单位不承担责任。
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工厂规定辞职不满3个月就扣除50%的工资是合法的吗?
不合法。劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得
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老单位合同没有解除,现在新单位也没有给我签合同我该怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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单位作为事假扣发我的工资,说要二级以上的医院证明对吗?
你好,与单位协商解决,协商不成,可以通过仲裁解决
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