劳动合同期未到,员工强行要离职,单位应该

更新时间：2014-01-16 20:55:11

问题描述：

劳动合同期未到,员工强行要离职,单位应该怎么办?

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邓和平律师
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只要员工提前30日告知单位，员工可以走人，且没有任何责任，单位只能给他办理离职手续让他走，你们是单位吗？我是专门研究劳动法的，有时间可以交流一下，如果愿意可以电话联系，在网上输入成都邓和平律师就可以找到我的联系方式

2014.01.16 20:55:11

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郭光律师
服务地区：四川-成都 139-8066-6810

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员工应依法依劳动合同约定办理离职手续、工作交接手续等。如未提前30日离职而对公司造成损失的，可以要求赔偿。

2014.01.16 18:06:06

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都燕果律师
服务地区：四川-成都 139-8061-6860

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你好！根据合同约定来处理

2014.01.16 16:42:37

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方利律师
服务地区：四川-成都

根据合同来吧，给公司造成的损失可要求员工赔偿。

2014.01.16 16:28:04

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罗泽伟律师
服务地区：四川-成都

你好，我国法律规定，劳动者有权利解除劳动合同。如果员工非要辞职，那也是有这个权利的。希望对你的问题有帮助。

2014.01.16 16:34:22

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李建军律师
服务地区：四川-成都

要求员工打离职报告审批

2014.01.16 17:56:09

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