辞工到期了不让走

更新时间：2014-01-12 00:30:35

问题描述：

因辞工期间不小心流产了，向公司请了10天假，现在说我不能辞工还不发工资我应该怎么办

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产假期间公司发了2个月工资，知道我产假结束不回去上班后工资不发了我要怎么办？

产假期间的工资也是要按月发放的，你可以向劳动部门反映情况或申请劳动仲裁

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试用期满是自动转正么？

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辞职后公司不发工资，我是正常辞职的，但是已经过了好几天了还没发，现在我该怎么办？

用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

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请假了10天，结果家里老公动手术，但到发工资时间不发工资，又说要压两个月的工资，准备离职，不给钱咋办

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会

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因为请了半个月的假，工厂以我请假为由说我不发工资怎么办？现在我还需要钱

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

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辞工到期厂里不让走

如果已经提前30天书面辞职，时间一到即可离职

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辞工到期不让走

协商不成通过法律途径解决，如需详询请电话咨询。

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但刚刚到期主管又被炒鱿鱼了，现在老板说我没有辞工不让走，现在我该怎么办

辞工也是有学问的，最好快递邮寄辞职报告，不过辞工应该提前一个月，在法律上就可以站得住脚了

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辞职到期公司不让走

劳动者有自由择业的权利，直接离开即可，如公司不配合办理有关手续，可要求赔偿。

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请求病假已提交病假单，我不给公司病假，是否违反劳动法？

您好，申请劳动仲裁

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公司不会辞职。我该怎么办？

职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。

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已经扣除了保险，合理吗？

可以申请劳动仲裁的

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公司在怀孕期间不安排岗位，是否违反劳动法

你好，可以向劳动局投诉

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我是应届毕业生。前一天刚签了就业协议，就业协议上没有向公司报告的违约金是2万元。我需要赔偿这么多吗？

劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一

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员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失，公司能否向已离职员工追偿

可以追偿。操作包括：1.收集证据证明损失与员工相关；2.尝试与员工协商达成赔偿协议；3.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满可依法提起诉讼。

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我在没有办理离职手续的情况下，可以加入下一家公司吗

不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续，包括交接工作、结算薪资等，同时要求开具离职证明。若下家急需入职，可与原单位协商加快办理进程，或先入职后补交离职证明。

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我已经辞职了，老板说等到发工资日时才结清离职员工的工资，这样合法吗？我想当时就拿到钱

您可以选择与老板协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。根据具体情况选择合适的方式，如协商无果可考虑投诉或仲裁，以维护自身权益。

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