不合理加班还不批辞职信怎么处理?

更新时间:2014-01-13 10:09:17
问题描述:
问题有几点如下; 1.公司叫我签劳动合同我没签,理由是合同上面的工资金额不是我实际的工资,我实际工资是2600.26天.晚上加班8元一小时。 2.强行加班就是星期天还要上班,在这个厂里每天晚上都加班,星期天上班,好累,想休息一天都不行,怎么办啊。 3.现在是天天让我们加班,提前把货赶出来没有一天休息,加班工资低,对公司更合算,我写了辞职信,但是主管推着老板签,老板推着主管签。过了半个月了都还没有签下来,我该怎么办???
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3位律师解答
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
    2014.01.13 10:09:17
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
    咨询我
    向劳动部门投诉。。。
    2014.01.12 09:29:14
    点赞
  • 刘海华律师
    服务地区:广东-东莞
    加班应当由劳动者和用人单位协商,且不能超过每月三十六小时。加班工资的计算不符合同法律的规定。
    2014.01.12 07:50:40
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