单位没买工伤保险

更新时间:2014-01-12 11:02:32
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单位没买工伤保险,好像和职工签订了不买工伤保险的合同。请问发生了工伤怎么理赔?
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  • 李治纲律师
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    单位没有购买工伤保险,发生工伤后也应该按照工伤标准赔偿
    2014.01.12 11:02:32
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工厂没买工伤保险,又没签用工合同,请问我现在出了工伤要怎样才能拿到赔偿
没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首
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请问我工伤一年多了,没有工伤认定也没买保险,应该怎么办?
因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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请问在没有签订劳动合同和没有购买工伤保险的情况下发生工伤事故,应该怎么获取赔偿…陪伴的范围有哪些!
没有签订劳动合同工伤要怎么赔偿,有以下几种情况:第一、未签订劳动合同的,依据劳动合同法第82条,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未缴纳工伤保险
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没有签订正式的劳动合同买了保险,亲戚在工地受伤了可能一年将失去劳动能力,请问这种情况怎么理赔?
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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公司没买保险
可以要求双倍工资,经济补偿金,补交社保等等。
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事业单位工伤,没买工伤保险
新的工伤保险条例出台后 还没有新的规定 原来是比照军人因公牺牲的话 是补偿40个月的生前的工资 比现在的参加社会保险的劳动者要低很多
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单位未交工伤保险
所有赔偿由企业承担。其他没有区别
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关于公司没买保险
可主张补缴保险、双倍工资等,无法协商可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。
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