公司没有任何规章制度+,因为迟到到开除了

更新时间:2014-01-16 15:21:33
问题描述:
公司没有任何规章制度+,因为迟到到开除了,还说那天算矿工+扣了我三天的工资,我该怎么办
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  • 裴国强律师
    服务地区:安徽-淮南 180-5541-2872
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    可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求赔偿金
    2014.01.16 15:21:33
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以到劳动部门投诉。
    2014.01.10 23:28:50
    点赞
  • 胡剑桥律师
    服务地区:江苏-宿迁
    申请仲裁,要求赔偿
    2014.01.11 12:01:24
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因为和老板有争议,私下离开结工资,老板扣了我20天的工资,我该怎么办啊
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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迟到扣全勤吗
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劳动合同纠纷 6527
我做了五天的兼职,从今晚开始被老板开除了,她扣除了我三天的工资,没有签订劳动合同,招聘也没有告诉我迟
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但公司规章并没有说明忘打卡算早退迟到,公司要扣我三分之二天工资,合理么
上班忘记打卡,用人单位不得非法克扣劳动者基本工资,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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违反公司规章制度被开除
您好。如果属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按一年计算)支付两个月工资,不满六个月的支付一个月工资;
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违反公司规章制度辞退!
有异议可以劳动仲裁。
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违反公司规章制度,可以辞退吗
根据《劳动合同法》第39条的规定,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
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迟到要被辞退
单位辞退,要求单位出具书面辞退书,可以主张单位违法解除劳动关系的赔偿金。详细可以当面致电咨询。
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