周六至周三(5天)上夜班每天10—12个小时

更新时间：2014-01-10 11:48:39

问题描述：

我之前在单位上白班周一至周五每天8个小时,日工资200元(每周工作5天)。现在上夜班周六至周三每晚10—12个小时,日工资也是200元(每周工作5天,其中的周六、日工资怎么算)。请问单位给的工资合理吗? 我在单位工作十七年了,没有年假和国家法定的代薪假。而且2012年刚给我上的社保。请问律师在法律允许的范围内,我应该怎么维护我的权益。谢谢! 祝工作愉快!

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赵德芳律师
服务地区：北京-北京

您好，按照劳动合同约定履行，是否有更换值班的约定及相关薪金，如超过时间单位应按照加班费用计算，假期要按照国家约定履行，《劳动法》　第三十一条　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。　平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
　第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2014.01.10 11:48:39

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你可要求支付加班费

2014.01.09 21:31:37

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尚勤律师
服务地区：北京-北京

您好，首先，您的日工作时间超过8小时，可以要求加班工资，其次，没交社保可以要求有人单位补缴。因为每周上五天，周六日进行了调休无加班工资。

2014.01.10 10:37:25

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