职工上班突发疾病死亡重庆地区赔偿标准是多少

更新时间：2014-01-10 13:27:41

问题描述：

重庆地区职工上班突发疾病死亡补偿标准是多少?自己隐瞒病情导致上班突发死亡,用人单位是否补偿

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李俊杰律师
服务地区：江西-景德镇 137-6782-1585

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1、是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3、未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定！

2014.01.09 19:18:59

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程昌平律师
服务地区：重庆-重庆 132-0607-8670

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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都可认定为因工死亡。
二、因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；（2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（3）供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿增加10%（4）交通费等。
协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您！

2014.01.09 22:56:11

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陈龙桥律师
服务地区：重庆-重庆 135-0831-8683

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突发疾病48小时内死亡的，可以享受工伤待遇；超过48小时死亡的，可以享受非因公死亡待遇。

2014.01.09 21:08:50

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窦娟律师
服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928

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只要在48小时内抢救无效死亡就属于工伤。

2014.01.09 19:27:59

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罗小平律师
服务地区：重庆-重庆

这个是由单位全赔偿的，这个的赔偿较高的，是按工伤死亡来赔偿的。。

2014.01.09 19:40:58

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刘文律师
服务地区：重庆-重庆

属于工亡，一次性工亡赔偿金在49万元。

2014.01.09 19:59:20

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李行律师
服务地区：重庆-重庆

你好，如突发疾病在48小时内死亡就属于工亡，单位应赔偿，一般最低在50多万元，还要综合具体情况来计算如有无被抚养人等，建议委托律师处理以维护你的合法权益。【如有需要可联系本律师为你处理】

2014.01.09 22:28:21

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韩平律师
服务地区：重庆-重庆

可以视同工亡，可以要求赔偿相关赔偿费用

2014.01.10 09:34:19

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孟显荣律师
服务地区：重庆-重庆

工伤死亡赔偿标准全国统一，一般在50几万左右。如需帮助可以直接来电或者当面咨询

2014.01.10 13:27:41

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