没有书面合同,我提前辞职,老板扣压工资。

更新时间:2014-01-08 16:00:16
问题描述:
您好,我于2013年6月3号和一家无执照的餐饮店老板约好口头协议(没有书面合同),要求我为他工作到农历腊月二十六,并且扣押我工资2000,到期付给我。他还给我承诺说3013年9月份要招工并且涨工资。可事实是他以生意不好为由直到2013年11月份才给我涨一点工资,并一直没有再招工。而现在我因家中急事不得不辞职回家,要求他付给我全部工资,他说因为没有到期,扣押的2000工资不给。请问我该怎么办?现在口头合同内容证据很难收集,只能拿出存在事实劳务关系证明。
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    您好,能够证明存在事实劳务关系即可。
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你好,我8月7日来美容院工作。老板没有给我签劳动合同,也没有说要押1000元。10月4日,我告诉老板
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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你好,我从事健身工作。我在公司工作了两个半月,没有签订劳动合同。老板每天都出去喝酒,但工资一直拖欠。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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你好,我在工厂工作了七天,因为家乡有事。所以辞职了,工厂负责人告诉我工资必须满一个月,入职时没有签订
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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提前辞职老板工资不给了
这是违反劳动法规定的,可以向有关部门申诉,或者申请劳动仲裁!
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没有提前辞职没有劳动合同,离职后可不可以要回自己的工资?
你好,应当提前三十天递交书面辞职申请,否则要承担因工作交接不好而给公司带来的损失,没有签合同的,应当支付双倍工资,到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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